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谷歌人力资源主管离职 员工与管理层关系紧张

北京光阴2月11日上午消息,据外媒报道,谷歌人力资本主管艾琳·诺顿(Eileen Naughton)将在员工和治理层之间日益首要的关系中黯然下台。 《财富》杂志此前也曾报道过这一消息。

自2006年以来,诺顿不停在谷歌中担负各类职务,自2016年以来,她不停担负公司人力资本部的副总裁。

自2016年诺顿掌舵以来,员工总数翻了一番,增添了7万多名员工。但以前几年,公司与员工之间的关系相称首要,包括2018年11月员工得知公司在2014年向离职的安卓主管支付了9000万美元离职补偿金,只管该名主管遭到了性行径不检(sexual misconduct)的指控,也有人抗议该公司与美国国防部相助开拓人工智能技巧的计划。2019年11月,该公司开除了4名据称泄露了公司内部信息的员工。

媒体报道称,2019年,该公司对其人力资本部门应对投诉的要领进行了彻底革新。员工们说,与以前每小我都可向他们所在部门和地点的人力资本主管投诉比拟,现在的投诉要领变为了统一排队进行。这导致了员工们的诉求将由那些并不懂得详细环境的人来处置惩罚,这已经成为一个问题。

诺顿的离职正值以前几个月来谷歌高管层迟钝更改之际。去年12月,谷歌开创人拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(Sergey Brin)辞去了谷歌控股公司Alphabet的首席履行官兼总裁一职。而已担负谷歌CEO数年的桑德尔·皮查伊(Sundar Pichai)开始接任掌舵。经久担负公司首席司法官的戴维·德拉蒙德(David Drummond)则在1月尾退休了。

上述四名高管都扳连到一场诉讼中,该诉讼指控这些高管对公司中存在的性行径不检处置惩罚欠妥。媒体去年12月报道,Alphabet得到了两个月的诉讼延期,以便对这起诉讼做出回应。在此次延期中,该公司表示,已停止对高管的查询造访,并将寻求调停。

谷歌在向媒体颁发的一份声明中说,诺顿将辞去今朝职务,但今朝她仍处于其离职手续的“早期”阶段。谷歌回绝走漏她离职的详细光阴。

谷歌谈话人证明,诺顿将在公司内担负另一个角色,但回绝供给任何细节。她将共同皮查伊和首席财务官Ruth Porat的事情,探求另一位引导人来接替她的角色。

皮查伊在公司发给媒体的一份声明中说:“在以前的13年里,艾琳在许多领域为公司做出了重大年夜供献,从媒体相助,到引导公司在英国和爱尔兰的贩卖和运营,再到带领我们的员工团队度过一段显明增经久。在这段时代,跨越70000人开始了他们在谷歌的职业生涯。我们谢谢艾琳所做的统统,并等候她在谷歌的下一个新篇章。” (樵风)

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